3月10日，集團隆重召開四屆二次職工代表大會。公司副董事長宣成，副總經(jīng)理袁立華，黨委書記、工會主席魯小林及各分工會主席、職工代表、崗位標兵、先進工作者、工會先進代表等80余人參加會議。

會議由工會副主席劉冬根主持。

會上，袁總首先作工作報告。報告回顧了2016年取得的成效，部署了今年的主要工作目標。袁總說，2016年中國鏈傳動行業(yè)整體同比下降10%左右，但東華的銷售額同比2015年有微增長，說明公司在大力貼近市場、開發(fā)產(chǎn)品、提升管理水平上取得了一定的成效。同時，興化鏈條生產(chǎn)基地發(fā)展良好，鏈條產(chǎn)出近1.5億元，達到預(yù)定目標。2017年我們要繼續(xù)貼近市場和加大市場開拓力度，多接訂單，提高產(chǎn)能，加強新品開發(fā)力度并做好產(chǎn)品開發(fā)策劃，全面提升現(xiàn)代化制造和管理水平，降低成本，持續(xù)建設(shè)國際化人才梯隊，同時做好安全、環(huán)保、知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險管控。袁總最后說，今年要大力提升全體員工的學(xué)習(xí)能力、開拓能力、執(zhí)行能力，支撐董事長提出的有效解決客戶關(guān)注的焦點，提高顧客滿意度的目標和要求。希望大家攜手并進，勇挑重擔，如期實現(xiàn)我們世界鏈傳動第一的目標。

工會副主席劉冬根作工會工作報告。報告回顧了2016年工會在各方面所做的工作和取得的成效，同時作了工會財務(wù)報告；部署了2017年工會工作內(nèi)容，主要是不斷完善工會管理制度、規(guī)范工會工作，解決職工子女就學(xué)，開展職工勞動競賽、文體活動、職工療休養(yǎng)活動、“小候鳥”系列活動及幫扶困難職工、幫助職工維權(quán)、向職工實施送溫暖活動等。

與會代表審議通過了集團工作報告和工會工作報告。

隨后，袁總宣讀了2016年勞動競賽表彰決定。共評選出3個勞動競賽優(yōu)勝部門、3個勞動競賽優(yōu)勝組織部門和57名勞動競賽積極分子；工會主席魯小林宣讀先進工作者、崗位標兵的表彰決定。共評選出193名先進工作者、23名崗位標兵、2個先進分工會、5個優(yōu)秀分工會主席/副主席、5個優(yōu)秀分工會委員、30名工會工作積極分子予以表彰獎勵。與會領(lǐng)導(dǎo)向先進集體和先進個人授獎并合影留戀。

來自工程鏈事業(yè)部的崗位標兵李成林、扶梯鏈事業(yè)部的先進工作者羅香彬、優(yōu)秀分工會主席邱麗巡上臺作了熱情洋溢的發(fā)言。

黨委書記、工會主席魯小林講話。他說，剛才大家聽取了企業(yè)經(jīng)營工作報告和工會工作報告，報告全面總結(jié)了2016年各項工作，分析了當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確了今年的總體要求和工作重點，希望各位代表為完成今年的各項任務(wù)帶好頭，也希望今天受表彰的各位先進和標兵起好表率作用。同時，魯主席就開拓市場，搶抓訂單，保障按時交貨，組織開展勞動競賽及企業(yè)安全、環(huán)保方面提出了要求，要求各位代表與企業(yè)一起消除人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)而出謀劃策，杜絕事故發(fā)生。

最后，副董事長宣成講話。他說，首先祝賀獲得榮譽的先進集體和先進個人。其次，我想講提高兩個意識和提高兩個水平。

提高兩個意識：一是提高經(jīng)營意識。今年以來中國汽車、工程機械等行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展回暖，東華的上半年市場訂單趨于飽和，我們要如何消化這些訂單，服務(wù)好客戶，提高訂單按時完成率。希望大家自下而上地提高經(jīng)營意識，提高生產(chǎn)效率和管理效率。二是提高危機意識和競爭意識。東華的目光不能局限于國內(nèi)市場的穩(wěn)固，我們的目標是做全球鏈傳動行業(yè)的第一，我們的競爭對手都是日本、歐美的強手。我們目前在全球市場上還具有的價格優(yōu)勢隨著勞動力成本和原材料價格的不斷上漲也在逐步削弱，我們要有危機感和緊迫感，要不斷做好產(chǎn)品、質(zhì)量、品牌、服務(wù)、管理等各方面工作，推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

提高兩個水平：一是提高專業(yè)化水平。東華要想發(fā)展水平有很大提升，必須要靠設(shè)備的提升，制造水平的提升。在座各位都是生產(chǎn)一線員工，從專業(yè)化來講，體現(xiàn)在要有工匠精神，從自己的崗位出發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)化水平，掌握多元化技能，隨著現(xiàn)代設(shè)備的提高，工藝的提高體現(xiàn)自己的專業(yè)化水平，把傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代化水平結(jié)合在一起。同時希望你們帶動周圍員工一起往前走；二是提高職業(yè)化水平。東華雖然是民營企業(yè)、家族企業(yè)，但我們并不是傳統(tǒng)企業(yè)，我們的管理團隊非常職業(yè)化。企業(yè)為大家的發(fā)展提供了一個非常公平、公正的大舞臺，希望所有職工要不斷提升自己的職業(yè)化水平，服務(wù)企業(yè)。

宣副董事長最后說，希望2017年工會能繼續(xù)團結(jié)職工，幫助職工解決生活困難，解決職工的后顧之憂，同時激發(fā)職工的創(chuàng)造力和積極性，讓職工了解企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)提出寶貴意見和建議。最后，希望我們一起努力，讓東華早日實現(xiàn)全球鏈傳動行業(yè)第一的目標。

四屆二次職工代表大會完成各項議程，圓滿結(jié)束。